我解除劳务关系后可以拿到哪些补偿？

解除劳务关系后，您可要求赔偿。依据《劳动合同法》，若用人单位无故解除，需支付赔偿金，即每工作一年2个月工资。不及时处理可能导致权益受损，影响赔偿金的获取。
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解除劳务关系常见的处理方式有协商、仲裁或诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意则可提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。
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解除劳务关系后补偿处理：1. 与用人单位协商，明确补偿金额和方式；2. 若协商无果，准备证据申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权；3. 仲裁不满可诉诸法院，通过法律途径争取应得补偿。