50岁前已经交满15年社保，50岁可以领取吗？

50岁能否领取养老金需视法定退休年龄而定。分析说明：从法律角度看，根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。而关于法定退休年龄，有政策表明从2025年1月1日起将逐步延迟，原法定退休年龄为五十周岁的女职工，法定退休年龄将每二个月延迟一个月，逐步延迟至五十五周岁。因此，若您是女职工且当前政策未变，50岁可能符合退休年龄；但若考虑到延迟退休政策，则需根据具体情况判断。提醒：若您对退休年龄或养老金领取存在疑问，且涉及个人权益，建议尽快咨询当地社保部门或专业律师，以确保个人权益得到保障。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的常见方式包括：1.确认个人是否已达法定退休年龄，这需参考最新的退休政策；2.检查社保缴纳年限是否满足至少15年的要求；3.了解所在地区的具体退休政策，包括是否有提前退休或特殊工种退休政策。选择方式：若已满足退休条件，可按规定办理退休手续；若未满足，则需继续缴纳社保或咨询相关部门了解补缴及延迟退休政策，根据个人实际情况及法律规定做出选择。
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具体操作：1.若已达到法定退休年龄（考虑延迟退休政策后的年龄），且社保缴纳满15年，可直接向当地社保部门申请退休，提交身份证、社保卡等相关材料办理退休手续，并开始领取养老金。2.若未达到法定退休年龄但已缴满15年社保，有两种选择：一是继续缴纳社保，直至达到退休年龄；二是咨询当地社保部门，了解是否有提前退休或特殊工种退休政策可适用，根据个人情况决定是否申请。3.若对退休年龄、社保缴纳年限或退休政策存在疑问，应及时与当地社保部门沟通，或寻求专业律师的帮助，以确保个人权益不受损害，并合理规划退休生活。