工厂急辞工流程是怎样的？劳动法有什么具体要
绍兴市资深刑事律师
2025-04-08
急辞工需与用人单位协商，不同意则需等一个月。依据《劳动法》，正式员工需提前三十日书面通知用人单位，试用期员工需提前三天。未及时通知可能导致劳动关系纠纷及赔偿责任。
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