首月入职为何社保被扣两个月？

首月入职社保被扣两个月可能是因公司补缴上月或系统误差。分析：根据劳动法，员工入职当月公司应为其缴纳社保。若被扣两个月，可能是公司为了简化流程，将上月未缴部分与新入职员工本月社保一并缴纳，或存在系统操作误差。提醒：若连续多个月出现此类情况，或公司无法合理解释，可能涉及违法扣缴，应及时咨询专业人士。
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具体操作：1.内部沟通：明确向人力资源部门询问社保扣缴原因，要求提供详细扣缴记录，并协商解决方案。2.劳动监察投诉：若公司无法提供合理解释或拒绝更正，可向当地劳动监察部门提交投诉，并提供相关证据材料。3.法律援助：若问题复杂或涉及较大金额，可寻求律师帮助，准备劳动合同、社保缴纳记录等证据，通过法律途径维权。在律师指导下，可能涉及劳动仲裁或诉讼程序。以上操作均需在确保自身安全及合法权益的前提下进行。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题常见方式有与公司人力资源部门沟通、向劳动监察部门投诉、以及寻求法律援助。选择建议：首先尝试与公司内部沟通解决，若无果，可向劳动监察部门投诉，必要时寻求法律援助维护自身权益。